9月13日，山东交工建设集团有限公司四届一次职工和会员代表大会召开，来自各项目一线、职能部门的79名职工和会员代表参加会议。
大会分三个阶段有序开展。第一阶段，大会作上届工会委员会工作报告、提案工作报告、财务预算工作报告等。第二阶段，分团讨论、重点审议公司《绩效考核管理办法（试行）》《员工职业发展通道管理办法（试行）》《员工薪酬管理办法（试行）》《市场经营开发管理办法（试行）》《项目成本管理办法（修订）》《内部审计管理规定》等17项制度。第三阶段，选举产生新一届工会委员会委员。
分团讨论中，代表们立足岗位实际，以高度的政治自觉与强烈的责任担当积极发言、献言献计，展现出强烈的主人翁意识。来自各工作岗位的代表结合常年一线工作经历，根据工作实际及过程中的所思、所感、所悟，紧紧围绕报告内容、制度，针对企业发展、规范管理、明晰职责、提质增效等方面建言献策，既有对当前工作的深度复盘，也有对未来发展战略的前瞻规划，不同视角的观点相互交融，不同维度的思路彼此启发，热烈的氛围里涌动着干事创业的激情，为后续工作的开展筑牢思想根基、明晰前进方向。
大会指出，此次会议是公司在集团聚焦战略布局、行业加速转型升级的关键时期召开的重要会议，代表们提出的宝贵建议，既是对企业发展的深度思考，更是推动公司高质量发展的重要动力。新通过的报告与制度，明确了未来“开拓外部市场、提升生产经营、优化管控体系”的核心方向，将为公司激发内生动力、实现与职工成长共赢筑牢根基。
大会强调，全体职工要以此次大会为契机，将思想和行动统一到公司决策部署上来，主动适应行业发展新形势与企业转型新要求。工会要充分吸纳代表建议，切实当好职工“娘家人”，畅通诉求反馈渠道，落实好各项职工关爱举措；同时公司将搭建“管理、技术、技能”三通道成长平台，让每位职工都能在企业发展中找准定位、实现价值，共同构建命运共同体。
大会号召，全体代表要将大会精神与分团讨论中的共识传递到各岗位，带动广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以敢闯敢试的劲头投身市场开拓、技术创新、项目建设，与公司同心同向、同频共振，在工程建设事业新征程中抢占先机、赢得未来，为实现公司战略目标、助力公司高质量发展作出更大贡献。