2月21日至3月7日，山东交工建设集团组织开展了为期两周的“厚积薄发 砥砺前行”综合素质能力提升培训，以“充电+开干”为目标，通过系统化课程与实战演练，打造一支“懂政策、精业务、善作战”的高素质人才队伍。 
      培训针对公司新形势下的发展要求，特邀业界专家定制专项课程，山东高速国际合作公司专家徐军、孙正文，分别从海外项目类别选择、布局规划、市场开拓能力培养、体系建设、海外员工属地化管理要点、人员配置、文化融合等内容，传授公司深耕海外市场和项目管理的40余年经验；市应急局专家郭长青结合项目案例，剖析安全事故责任追究机制，强化全员风险意识；东港区税务局陈修胜、甄超按照税法与实际案例相结合的方式，从专业角度详细解读了税收政策热点等相关税务知识；日照职业技术学院董秀菊老师的英语培训课程聚焦工程术语、商务谈判等实用场景，覆盖市场经营、工程技术人员等关键岗位，助力员工与外国客户高效对接。培训还邀请集团纪委和公司业务骨干，围绕党风廉政、安全质量、市场开拓、财务管理、党建办公、机械设备使用、试验检测等主题开展内部培训，确保内容贴近实际工作需求。
      培训采取互动交流、案例分析、现场观摩、角色模拟、实操练习等形式，既有理论深度，又有生动案例。通过“开小灶”“备精粮”的方式，针对不同岗位和需求，提供个性化学习内容，确保每位员工都能学有所获。
      本次培训以市场形势与工作需求为导向，外部专家传递行业趋势，内部专家拆解执行细节，形成“战略-战术”闭环，互动交流、案例分析、现场观摩、角色模拟、实操练习等形式，既有理论深度，又有生动案例，通过“开小灶”“备精粮”的方式，针对不同岗位和需求，提供个性化学习内容，确保每位员工都能学有所获，真正将培训落到实处。
      下一步，集团将继续以“厚积薄发 砥砺前行”为理念，为员工提供更多学习与成长的机会，锻造出一支专业化人才队伍，为集团高质量发展注入强劲动能。